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“兄弟們，我開起了地獄級、史詩級難度的副本?！?/p>
老張，35歲，985碩士，前華為程序員，在抖音上這樣調(diào)侃自己的處境。
幾個(gè)月前，他還坐在工位上調(diào)代碼，現(xiàn)在，他穿上橘色馬甲，凌晨六點(diǎn)掃垃圾、分廚余，干起了環(huán)衛(wèi)工。
高學(xué)歷干低端活兒，不是“掉價(jià)”，是迫不得已的生存。
他每天早上六點(diǎn)到崗，第一件事就是在小區(qū)的垃圾站里，把錯(cuò)投的垃圾重新分類。
風(fēng)里雨里，每一袋都得徒手扒開，一一甄別，有時(shí)居民不配合，他也只能陪笑、解釋，再慢慢彎腰撿起丟錯(cuò)的塑料瓶、剩菜湯。
很多人以為環(huán)衛(wèi)工只是掃地，其實(shí)遠(yuǎn)比想象中復(fù)雜。
垃圾分揀要細(xì)到紙巾、果皮、包裝袋分別處理，樓道清掃不只是拖地，還要清除墻角蜘蛛網(wǎng)、擦拭門鈴、鏟掉地膠和口香糖印，每一處都得反復(fù)檢查。
上午11點(diǎn)前，他要掃完負(fù)責(zé)區(qū)域十幾棟樓的樓道，每層樓從頭到尾拖一遍、抹一遍，不容得有灰。
中午回家吃飯，下午一點(diǎn)再開工，晚上六點(diǎn)前還得倒完垃圾，再把垃圾房徹底沖洗一遍，遇上暴雨天氣還得臨時(shí)清理下水口，防止積水。
一天下來，雙手布滿裂口，腰背酸痛是常態(tài)。
值班小屋不到十平米，夏天悶熱無比，連個(gè)像樣的風(fēng)扇都沒有，他有時(shí)拿起手機(jī)拍一段“今天倒了800斤垃圾”的視頻，也是一種心理上的排解。
每天近14小時(shí)的體力勞動(dòng)，包攬了清潔、回收、分揀、搬運(yùn)，拿著3000元不到的工資，沒有休息日。這就是他“重啟人生”后的日常。
01
“努力沒用”這種話聽起來刺耳，卻是很多中年人的實(shí)感。
數(shù)據(jù)顯示，2024年中國高校畢業(yè)生總數(shù)達(dá)到了創(chuàng)紀(jì)錄的1179萬人，而新增的中高端崗位卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上這個(gè)速度。
國家統(tǒng)計(jì)局的報(bào)告指出，2023年全國城鎮(zhèn)青年失業(yè)率一度突破21%，更可怕的是，這其中大部分人學(xué)歷至少本科以上。
而在“互聯(lián)網(wǎng)寒冬”大背景下，程序員正是受影響最大的群體之一。
以往被視為高薪金領(lǐng)的崗位，如今頻頻傳出裁員消息：騰訊、阿里、美團(tuán)、字節(jié)跳動(dòng)……都在縮招、裁員、優(yōu)化結(jié)構(gòu)。
與此同時(shí)，“35歲職場危機(jī)”幾乎成了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的潛規(guī)則。
一旦過了35，技術(shù)更新慢、精力下降、缺乏管理經(jīng)驗(yàn)，就容易被歸為“高成本、低產(chǎn)出”的對象，被動(dòng)走人。
在AI浪潮裹挾下，部分初級崗位開始被機(jī)器替代。
GitHub Copilot、ChatGPT等工具正在吞噬代碼工人賴以生存的基礎(chǔ)，很多基礎(chǔ)開發(fā)崗位已經(jīng)可以通過AI模型快速完成，企業(yè)更青睞“少人、高效”的模式。
老張并不是自己想做環(huán)衛(wèi)，而是“找不到出路”的無奈之舉，他投了幾百份簡歷，回應(yīng)寥寥。
即便面試，也常被問：“你35歲了，還寫代碼？我們想要年輕人?！?br/>
他不是不努力，而是時(shí)代不要他了。
02
曾經(jīng)，985、211代表著社會(huì)的天花板，是階層躍遷的“通行證”，但現(xiàn)實(shí)告訴我們，學(xué)歷光環(huán)，不好使了。
根據(jù)《麥可思中國高校就業(yè)藍(lán)皮書》，近年來碩士畢業(yè)生的就業(yè)滿意度連年下降，超過三分之一的研究生從事的工作并不與所學(xué)專業(yè)對口，甚至薪資水平不如本科畢業(yè)生。
原因也很簡單，學(xué)歷擴(kuò)張?zhí)欤鴯徫粵]有同步擴(kuò)容。
2010年全國碩士招生人數(shù)為46萬，2023年已逼近125萬，十年翻了近三倍，競爭越來越激烈，但需求端沒跟上。
另一方面，不少公司逐漸“反學(xué)歷化”，一些初創(chuàng)企業(yè)更看重經(jīng)驗(yàn)和結(jié)果導(dǎo)向，對學(xué)歷的崇拜不如之前。
而在求職市場上，碩士文憑也不再是加分項(xiàng)，很多崗位明確注明“30歲以下”“優(yōu)先應(yīng)屆”“不要海歸”，幾乎把一批中年高學(xué)歷人群拒之門外。
在職場天平中，“性價(jià)比”遠(yuǎn)遠(yuǎn)重于“履歷標(biāo)簽”。
老張還算是少數(shù)中的幸運(yùn)者，靠短視頻火了一把，收獲流量與溫飽，但不是每個(gè)中年人都有做網(wǎng)紅的能力跟運(yùn)氣。
03
話又說回來，社會(huì)方面如何能為這些人兜底呢？
第一，加強(qiáng)職業(yè)再培訓(xùn)。
德國“雙元制”早已形成體系，即使是中年人，也能靠職業(yè)教育轉(zhuǎn)崗到新興產(chǎn)業(yè)，在中國，這類服務(wù)仍相對稀缺，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)良莠不齊，很多人花了錢卻學(xué)不到實(shí)際技術(shù)。
第二，鼓勵(lì)靈活就業(yè)和彈性崗位。
例如社區(qū)服務(wù)、老齡照護(hù)、新能源維修等領(lǐng)域都有用工缺口，只是缺乏系統(tǒng)對接。
如果政府能推動(dòng)勞動(dòng)力信息系統(tǒng)建設(shè)，打通技能與崗位的橋梁，也許能給很多像老張這種中年失業(yè)的人提供另一種謀生手段。
第三，社會(huì)心態(tài)的調(diào)整。
不是只有坐辦公室白領(lǐng)才值得尊重，也不是當(dāng)環(huán)衛(wèi)工人就代表低人一等。
職業(yè)不分貴賤，放下標(biāo)簽，重新定義“成功”，比任何PUA式的內(nèi)卷雞湯都更現(xiàn)實(shí)。
老張的故事，并不是“感動(dòng)中國”式的苦情雞湯，而是一面鏡子。
它照出我們的職場焦慮、教育焦慮、技術(shù)焦慮，照出中產(chǎn)階層的脆弱，也照出一個(gè)社會(huì)在轉(zhuǎn)型期的陡峭裂縫。
人終其一生，不是為了守住體面，而是為了活在當(dāng)下。高不成、低不就的焦慮之下，肯屈身、不躺平、敢轉(zhuǎn)彎，是另一種意義上的“強(qiáng)者生存”。
在命運(yùn)的拐點(diǎn)處，活著，本身就很勇敢。
希望每一個(gè)“老張”，都能在生活的無情磨礪下，找到人生的舒適區(qū)。
也希望我們這個(gè)社會(huì)，能為每一個(gè)辛勤勞動(dòng)的工作者，保留一份溫柔。
有時(shí)候，熬下去，比贏更重要。
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